Metro’nun yeni nesil mağazacılık girişimi olan bonVeno, ilk mağazasını 2023 yılında açtıktan sonra hızla büyüyerek 80 noktaya ulaştı. 

Markanın başarısında en kritik unsurlardan biri, insan kaynağı ve çalışan çeşitliliği olarak öne çıkıyor. bonVeno, çalışanlarının %48’ini kadınlardan oluşacak şekilde istihdam ederken, iki mağazası tamamen kadın çalışanlarla hizmet veriyor. Şirket, kadın-erkek eşitliğini %50-50 oranına çıkarmayı bir şirket kültürü olarak benimsemiş durumda ve yönetim kademelerinde de kadın lider yetiştirmeyi öncelikli hedefleri arasında tutuyor.

bonVeno Türkiye Genel Müdürü Eda Özkan, iş gücündeki bu doğal ve dengeli yapının markanın ruhuna kattığı değeri; “bonVeno’yu sadece bir market değil, mahallenin bir parçası kılan en önemli unsur, çalışanlarımızın müşterilerimizle kurduğu samimi bağ. Bugün yaklaşık 700 kişiye ulaşan ailemizde kadın ve erkek çalışma arkadaşlarımızın omuz omuza, tam bir eşitlik içinde yer alması markamızın yenilikçi ruhunu besliyor. Bizim için başarı; kadınların vizyonu ve emeğiyle harmanlanan bir ekip çalışmasının ürünü. Her mahalleye bonVeno renklerini taşıma hedefimize doğru ilerlerken, hem bu dengeyi korumayı hem de mağazalarımızda daha fazla kadın lider yetiştirmeyi büyüme stratejimizin vazgeçilmez bir parçası olarak görüyoruz” sözleriyle açıklıyor.