BSH Türkiye’nin genç yeteneklere yönelik uzun soluklu kariyer programı Generation BSH, 15. yılında da geleceğin profesyonellerini keşfetmeye devam ediyor. 

Generation BSH, klasik staj programlarından farklı olarak genç yeteneklere yalnızca gözlem yapma değil, doğrudan katkı sunma ve sorumluluk alma imkânı tanıyor. Seçilen katılımcılar; IT, mühendislik ve business başta olmak üzere farklı alanlarda, global ve multidisipliner ekiplerle birlikte çalışarak gerçek projelerde aktif rol üstleniyor.

Sadece geçen yıl 12.000’in üzerinde başvuru alan Generation BSH, Türkiye’nin en çok ilgi gören genç yetenek programları arasında yer alıyor. Bugüne kadar binlerce başvurunun değerlendirildiği programda, her yıl yüzlerce aday değerlendirme sürecine dahil ediliyor. Son 3 yılda ise 350’den fazla Generation BSH katılımcısı BSH’ye katıldı.

Aday deneyimini merkeze alan değerlendirme süreci

Generation BSH değerlendirme süreci, aday deneyimini merkeze alan ve veri destekli bir yaklaşımla kurgulanıyor. Süreç online başvuru ve ön değerlendirme ile başlarken yapay zekâ destekli video mülakat, insan kaynakları değerlendirmesi ve departman mülakatları adımlarından oluşuyor. Yapay zekâ destekli araçlar süreci desteklese de tüm nihai kararlar İnsan Kaynakları ekipleri tarafından veriliyor.

Programın uzun vadeli etkisine ilişkin değerlendirmede bulunan BSH Türkiye Kıdemli İnsan Kaynakları Direktörü Hüseyin Coşkun, “Bugünün iş dünyası, disiplinler arası iş birliği ve gerçek deneyim üzerine kuruluyor. Generation BSH ile IT, Mühendislik ve Business iş ekiplerimizi genç yeteneklerle aynı platformda buluşturuyor, daha ilk adımlarından itibaren değer yarattıkları bir deneyim ortamı sunuyoruz. Bu yaklaşımımız ile Türkiye’de yeni nesil kariyer yolculuklarına yön veren ve diğer şirketlere örnek olan güçlü bir model ortaya koyuyoruz.”

Bugüne kadar binlerce gencin kariyer yolculuğuna yön veren program, 7 Mayıs 2026 tarihine kadar başvuruları kabul edecek.