Hakan ÖZBAY

Kariyer meslek gruplarının yaşadığı hak kayıplarını gidermek amacıyla kurulan Kariyer Büro Sendikası, kamudaki uzman ve denetmenlerin sorunlarını gündeme taşıdı. Sendika, özellikle 2011 yılında yapılan düzenlemeyle ortaya çıkan "Merkez" ve "Taşra" ayrımının, aynı niteliklere sahip personel arasında büyük bir statü ve maaş uçurumu yarattığını vurguladı.

Sendikanın kuruluş manifestosunu açıklayan Kariyer Büro Sendikası Başkanı Tolga Akgül, yola çıkış amaçlarının klasik sendikacılık yapmak olmadığını ifade etti. Anayasa’dan aldıkları güçle belli başlı meslek gruplarının mağduriyetini gidermek için bir platform oluşturduklarını belirten Akgül, "Şu anda 6 bine yaklaşan üye sayısıyla kendi hizmet kolumuzda üçüncü büyük sendika konumundayız ve 9. şubemizi açma hazırlığındayız" dedi.

KIRILMA NOKTASI 2011 DÜZENLEMESİ

Kariyer uzmanlığın; özel şartlarla alınan, yardımcılık süreci ve yeterlilik sınavı gerektiren özel bir statü olduğunu hatırlatan Başkan Tolga Akgül, 2011 yılına kadar bu mesleklerin kendi dengesi içinde uyumlu olduğunu belirtti. Ancak 2011’de yapılan tasnif değişikliği ile merkez teşkilatlarında çalışanlar ile taşra teşkilatlarında çalışanlar arasında keskin bir ayrım yapıldığını dile getiren Akgül, sistemdeki çarpıklığa şu sözlerle dikkat çekti:

"İstanbul’da çalışsanız bile, eğer Gelir İdaresi Başkanlığı’nın merkez binasında değilseniz sisteme göre 'taşra' sayılıyorsunuz."

Yaşanan adaletsizliği somut örneklerle açıklayan Tolga Akgül, geçmişte yapılan ortak sınavlara değindi. 2005 yılında Devlet Gelir Uzmanlığı ve Vergi Denetmenliği için ortak sınav, yazılı ve mülakat süreçlerinden geçildiğini hatırlatan Akgül, şu ifadeleri kullandı:

"Sınav ilanımız ortaktı, süreçlerimiz birdi. Ancak sonrasında idare öngörülemez bir şekilde ayrım yaptı. Bugün aynı sınavla girdiğimiz arkadaşımız 'Merkez Uzmanı' sayılırken, biz 'Taşra' olarak kaldık. Bu durum hukuk devleti ve belirlilik ilkesini zedeliyor."

MAAŞ FARKI 25 BİN TL'Yİ BULDU

Başkan Akgül, Gelir Uzmanı ile Devlet Gelir Uzmanı arasında 2011 öncesinde özlük hakları bakımından eşitlik olduğunu, hatta taşrada çalışanların yoğun mesai ücretleriyle daha avantajlı olabildiğini hatırlattı. Ancak gelinen noktada, statü farkından dolayı iki ünvan arasındaki maaş farkının 25 bin liraya ulaştığını açıkladı.

"Eşit işe eşit ücret" söyleminin kariyer meslekleri bir noktaya taşımadığını, aksine diğer memuriyetlerle kıyaslanarak geri planda kalmalarına neden olduğunu savunan Tolga Akgül, sözlerini şöyle tamamladı:

"Kariyer mesleklerin kamuya sunduğu hizmet bambaşka. Vergiyle ilgili ne işlem varsa, KDV iadesinden denetime kadar işin mutfağında biz varız. Şu an gündemde olan özlük düzenlemesinde, 2011 mağduru olan bu 9 meslek grubunun kapsam dışı bırakılmasını asla doğru bulmuyoruz."