Özellikle yoğun sezon temposunun yaşandığı turizm sektöründe bu yaklaşım, çalışan bağlılığı ve aidiyet açısından önem kazanıyor.

Bitez ve Gümbet koyları arasında faaliyet gösteren Club Dedeman Bodrum, çalışanlarını kültür sanat etkinlikleriyle buluşturarak çalışan deneyimini iş hayatının dışına taşıyor. Tesis, Bodrum’daki konser ve etkinlik takvimini çalışanlarıyla paylaşırken ekip üyelerinin bu organizasyonlara katılımını da destekliyor.

Bu uygulamalarla çalışanların birlikte zaman geçirmesi, sosyalleşmesi ve farklı deneyimler paylaşması hedefleniyor. Yoğun sezon içerisinde iş dışındaki yaşama alan açılması, kurum içi iletişim ve aidiyet duygusunu da destekleyen unsurlar arasında değerlendiriliyor.

ÇALIŞAN DENEYİMİNİN PARÇASI

Club Dedeman Bodrum Halkla İlişkiler Müdürü Fatoş Yavuz, çalışanların yalnızca mesleki gelişimlerinin değil, sosyal yaşamlarının da önem taşıdığını belirtti.

Yavuz, turizm sektörünün yoğun temposunda çalışanların kendilerine zaman ayırmakta zorlanabildiğini ifade ederek, kurum olarak çalışanların iş hayatının dışında da kendilerine alan açabilmelerini önemsediklerini söyledi.

Çalışanların konser ve etkinliklerde bir araya gelmesinin, hem sosyalleşmeye hem de yoğun çalışma temposundan uzaklaşmaya imkan sağladığını belirten Yavuz, çalışanlara bu alanları oluşturmayı kurum kültürünün bir parçası olarak gördüklerini kaydetti.

Turizm sektöründe çalışan motivasyonu ve bağlılığı, misafir deneyimini etkileyen unsurlar arasında yer alıyor. Çalışanların kendilerini değerli hissettiği ve kurumla bağ kurabildiği çalışma ortamının hizmet kalitesine de katkı sağladığı değerlendiriliyor.