Toplam 10 bin 494 kişilik istihdama sahip holding bünyesinde 5 bin 738 kadın çalışan bulunurken, kadın çalışan oranı yüzde 54,7 seviyesinde gerçekleşti. Kadın yönetici oranının yüzde 57,8 olduğu grupta, iç terfilerde kadın çalışan oranı da yüzde 54,7 olarak kaydedildi. 2025 verileri baz alınarak hazırlanan araştırmada şirketler; kadın çalışan, yönetici, yönetim kurulu ve yeni işe alım oranlarına göre değerlendirildi. Şahin Eroğlu, kadınların iş gücüne katılımını sürdürülebilir büyümeyi destekleyen stratejik bir öncelik olarak gördüklerini ifade etti. Eroğlu, kadınların tüm kademelerde ve karar alma mekanizmalarında güçlü temsil edilmesini ajandalarının parçası olarak konumlandırdıklarını, kadın istihdamını artıracak uygulamalarla toplumsal kalkınmaya katkı sağlamayı sürdüreceklerini belirtti.