Kanun kapsamında emekli olacak personel için dikkat edilecek hususlar şunlardır:

- Emeklilik için başvuracak personelin, başvuru öncesinde mutlaka SGK çıkışının yapılmış olması gerekmektedir.

- Emeklilik sebebi ile çıkışlarda “Kıdem Tazminatı” var, ama ihbar tazminatı karşılıklı olarak yoktur.

- Emeklilik sebebi ile işten ayrılacak personelin çıkışları 28.02 itibari ile yapılması işlemlerinin daha hızlı yürümesini sağlayacaktır.

- Emekli olan personelin, 30 gün içerisinde tekrar işe başlaması durumunda %5 prim indirimi uygulanacaktır.

- Emekli olacak personelin, emeklilik başvurusunu 1 Nisan’dan sonra yapması durumunda bir aylık maaş hakkını kaybedecektir. Bu sebeple başvurunun mart ayı içinde yapılması önemlidir.

- Emeklilik başvurusu e-Devlet üzerinden yapılabileceği gibi iadeli taahhütlü posta yolu ile de yapılabilecektir. E-Devlet‘in çok yoğun olacağını bu sebeple postaya onunda değerlendirmesi gereken mesajlar bulunmaktadır, ancak e-Devlet’ten yapılan başvurunun elektronik ortamda SGK kayıtlarına direk geçecek olması sebebiyle, başvurunun e-Devlet üzerinden yapılması konusu daha sağlıklı olacağını düşünmekteyiz.

- Emekliliğe hak edip etmediğinizi ve emeklilikle alakalı tüm sorularınızın cevapları için Alo 170'i arayıp 3'ü tuşlayabilirsiniz.

Hak elde edenlere hayırlı olsun.